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员工怎么写梦想和目标

2021-06-21 17:42:02励志故事 人已围观

简介员工怎么写梦想和目标 职业梦想与现实目标决定方向,明确职业梦想与现实目标是知识型员工价值整合的着眼点。 似乎在少年时代,我们都有自己的职业梦想。小伙伴们在一起,经常豪...

员工怎么写梦想和目标

职业梦想与现实目标决定方向,明确职业梦想与现实目标是知识型员工价值整合的着眼点。

似乎在少年时代,我们都有自己的职业梦想。小伙伴们在一起,经常豪气冲天地说长大了以后干什么。有的想当科学家,有的想当工程师,有的想当医生,有的想当解放军战士,等等。随着年龄的增长,我们被一次接一次的考试,重点选择、选择重点的升学,要我我不去、想去去不了的就业,和了散、散了和的恋爱,花钱受罪、折腾要面子的婚礼,生不易、养更难的孩子,价格涨、距离远的房子等一系列的愁事儿、难事折磨着,变得越来越现实,越来越世俗,几乎没有时间和心情再去思考梦想这样无暇顾及的事儿了。生活和工作的目标就是攻克摆在面前的,像结婚、买房这样的一个又一个难题。得到了,高兴一阵子,又有了新的攻克目标;有想法,得不到,压力很大,继续想,压力更大。似乎在不知不觉中,我们不分地域、不分职业,只要是同一年龄段的人都走着一样的人生轨迹,经历着同样的过程—患得患失。最可悲的是,很多人在花儿一样的年纪没有享受青春的火热,却提前变老了,忙着攒钱、买房、取悦丈母娘。这样的人生目标太小了,这样的定位太狭隘了,如果没有远大的梦想,我们靠什么驱动人生的成长?

员工怎么写梦想和目标

人类的历史反反复复证明,短暂的人生不应该是这样,知识分子作为一个社会中掌握较多知识的阶层更不应该是这样。我们的人生需要物质,也需要诗情画意和远大梦想。我们需要不断地问“我是谁?”“我要往哪里去?”

1 梦想与目标的内涵

“我是谁?”代表着自我定位。我们的定位可以是当大官、挣大钱,也可以是当工程师、教师、医生、护士、律师、职员、销售员等这样的普通人。自我定位的关键因素有两个:一是凭什么?你凭什么去当大官、挣大钱,只要你有比他人更多的资源、更多的智慧、更多的努力,完全可以有这样的定位;否则,就去做一个普通人吧。二是符合不符合公理,即使你有资源、聪明能干,得什么、得多少也必须符合公理。你想发财,别人也想发财;你想升官,别人也想升官。所以,必须回到社会公理上去,这就是:成就他人,才能成就自己。一个人的定位不能光想着自己,必须着眼于社会价值,通过为社会做贡献,为他人服务,从而获得自己所需要的。

“我要往哪里去?”是选择。个人资源有限,欲望无穷,想做的事太多了,需要选择;社会有分工,有规则,有公理,你不可能什么都干,什么都想要,需要选择。

Tags: 员工  目标  梦想 

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